Dirigido a: Personal técnico y político de las Entidades Locales de Andalucía, Asturias, Castilla la Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, La Rioja y Madrid.
Duración: 12 horas
Objetivos de la formación:
- Conocer las obligaciones de las administraciones públicas en materia de igualdad de acceso y promoción de personal.
- Identificar criterios para garantizar el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre los sexos en los procesos de acceso y promoción.
- Facilitar las herramientas para incorporar el principio de no discriminación en los procedimientos de acceso a la función pública y en la clasificación profesional.
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