Dirigido a: profesionales, personal técnico, equipo directivo, comités/comisiones de igualdad y plantillas en general de empresas, entidades sociales, ONG, cooperativas y otras organizaciones laborales de Asturias.
Número máximo de plazas: 80
Duración: 20 horas
Fechas de celebración: del 21 de octubre al 04 de noviembre
Plazo de inscripción: del 8 al 15 de octubre
La formación pretende facilitar a las empresas una reflexión acerca de la importancia de integrar el principio de igualdad en sus comunicaciones, así como ofrecer pautas y/o herramientas que les permita identificar y reconocer cómo se manifiesta el sexismo en el lenguaje, y cómo desarrollar una comunicación incluyente en sus comunicaciones internas y externas.
Los contenidos de la acción formativa están estructurados en 2 módulos:
• Módulo 1: Cuestiones básicas sobre el lenguaje para una comunicación incluyente
• Módulo 2: Pautas para una comunicación incluyente en las empresas